Il 30 giugno 2022, è stato definito, dai Ministeri del Lavoro e della Salute, l’INAIL e le Parti Sociali, il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”, che aggiorna e sostituisce quello precedente del 6 aprile 2021.
Il Protocollo, in vigore dal 1 Luglio, sarà oggetto di una verifica entro il 31 ottobre 2022.
Il nuovo Protocollo si presenta sostanzialmente identico al precedente. Rimangono invariati gli obblighi relativi a:
- informazione;
- modalità di ingresso nei luoghi di lavoro;
- la riammissione al lavoro dopo l’infezione da virus SARS-CoV-2;
- gestione degli appalti;
- pulizia e sanificazione in azienda e al ricambio d’aria;
- messa a disposizione di mezzi detergenti e disinfettanti;
- gestione degli spazi comuni;
- gestione entrate e uscita dei dipendenti;
- gestione di una persona sintomatica in azienda;
- sorveglianza sanitaria;
- lavoro agile;
- lavoratori fragili
Viene invece modificato il capitolo relativo alle mascherine, che nel punto 6 (che nel precedente Protocollo del 6 aprile 2021 era obbligatorio in tutti i luoghi di lavoro privati, all’aperto e al chiuso) stabilisce la cessazione dell’obbligo generalizzato di utilizzo delle mascherine, che resta vigente solo nei settori nei quali è espressamente previsto dalla vigente disciplina legale.
Consulta il Protocollo aggiornato:
